Корпорация

Корпорация Гарварда - это один из двух исполнительных органов в Гарварде. Корпорацию составляют 7 человек: Ректор, Казначей и 5 членов (Fellows). Члены Корпорации избираются на неопределенный срок (как правило, не менее 10-15 лет) и сохраняют членство до возраста около 70 лет. Только члены Совета Корпорации могут избирать своих преемников, но при согласии Совета Наблюдателей. Члены Корпорации собираются на сессии 15 раз в течение академического года.

В Отчете по Реаккредитации Гарварда 1997 г. задачи Корпорации были сформулированы следующим образом:

• 1. Поддержка ректора университета в решении стратегических вопросов.
• 2. Коллективная выработка проектов решений.
• 3. Выявление и постановка проблем и задач.
• 4. Содействие ректору, когда необходимо.
• 5. Избрание ректора, по согласию с Советом Наблюдателей.

Корпорация занимается стратегическим планированием развития университета, принимает участие в обсуждении и решении важнейших вопросов, контролирует работу всех подразделений университета и административных органов и определяет, соответствует ли она ценностям и приоритетам развития университета. Хотя большая часть дел, связанных с управлением, делегируется Корпорацией нижестоящим лицам и органам, члены её всегда информированы о них посредством регулярной отчетности ответственных лиц. Отчёты предоставляются в устной или письменной форме, в том числе при ежемесячных встречах членов Корпорации с деканами и главами академических подразделений, вице-президентами, представителями Управляющей компании и членами Наблюдательного совета.

"Доклад Комитета Гилберта 1978 г. о Совете Наблюдателей"подтвердил полномочия Корпорации: это высший орган управления в университете. Все назначения на ключевые посты, распоряжение финансовыми и материальными ресурсами, любые серьезные изменения могут производиться только с согласия и от имени Корпорации. В то же время в докладе говорится, что "для того чтобы их решение вступило в силу не требуется ничьего согласия". Совет Корпорации делит ответственность за управление всеми делами университета с Советом Наблюдателей, но в конечном счёте Корпорация имеет право последнего слова в решении важнейших академических, финансовых, административных вопросов.

В течение ХХ в. укрепилась практика проживания членов Корпорации за пределами Бостона с проведением регулярных совещаний (15 раз в год). В дискуссии по проблеме управления Гарвардом бывший декан Факультета наук и искусств Гарварда Генри Розовски (Henry Rosovsky) и другие участники признали, что, собираясь 15 раз в году, Корпорация неспособна осуществлять полноценный контроль управления университетом и принимать компетентные решения. На практике подавляющее число решений принимается только Наблюдательным Советом, члены которого полностью осведомлены о состоянии дел, поскольку осуществляют ежедневное управление.

Таким образом, традиционные полномочия исполнительного органа Корпорация Гарварда делегировала Наблюдательному совету, утратив прежний вес в определении важнейших сторон жизни университета.