Введение

Заработная плата представляет собой основной доход большей массы населения во всем мире, в том числе и в России. Актуальность темы исследования в данной выпускной квалификационной работе определяется тем, что заработной плате, а также ее вопросом, которые связаны с бухгалтерским учетом, посвящено множество разделов в законодательстве Российской Федерации, которые присутствуют как в законодательстве, регламентирующем непосредственно организацию и ведения бухгалтерского учета на предприятии, так и в законах и кодексах, которые регламентируют различные сферы правоотношений между физическими и юридическими лицами и государством.

Учитывая сложность вопросов бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также большую значимость этих вопросов для коммерческой организации, которая в силу законодательства должна вести расчеты с персоналом по оплате труда, можно сделать вывод об актуальности темы выбранной темы исследования на текущий момент.

Многие отечественные ученые и эксперты в области бухгалтерского учета уделяли весьма повышенное внимание изучению вопросов бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях. Среди авторов работы, которые, так или иначе, содержат информацию, касающуюся темы исследования можно выделить таких ученых как Н.П. Кондраков, Е.В. Корсетская, Н.П. Любушин, В.Ю. Никитин, И.А. Расстрыгина и др.

Объектом исследования в данной выпускной квалификационной работе является ООО "РостСервисИнвест".

Предметом исследования выпускной квалификационной работы является бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации.

Целью исследования в данной выпускной квалификационной работе является изучение вопросов бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда в коммерческой организации.

Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть содержание заработной платы, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда;

- изучить основные нормативные документы по учету и оплате труда;

- провести изучение системы и формы оплаты труда;

- рассмотреть документацию по учету личного состава, труда и его оплаты;

- дать общую характеристику деятельности ООО "РостСервисИнвест";

- рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда на предприятии;

- провести рассмотрение учета удержаний из заработной платы;

- описать вопросы, касающиеся начисления и уплата страховых взносов.

При исследовании в рамках данной выпускной квалификационной работы использовались такие методы как сбор и анализ информации, изучение нормативно-правовых актов, синтез информации, метод индукции и метод дедукции.

Эмпирической базой для проведения исследования в данной выпускной квалификационной работе является коммерческое предприятия ООО "РостСервисИнвест", а также документы данного предприятия, касающиеся бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Для написания данной работы использовались программные средства Microsoft Word, а также справочно-правовая база "Консультант +".

Практическая значимость данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что в ней предметно рассматриваются вопросы ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, рассматривается синтетический и аналитический учет, счета бухгалтерского учета, которые используются на предприятии для учета расчетов с персоналом по оплате труда, рассматриваются также бухгалтерские проводки и иные аспекты с которыми на практике сталкивается бухгалтер при работе на коммерческом предприятии.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, которые разделены на подпункты, заключения и списка использованных источников.